L'intervista è per molti il più fastidioso solo una parte della vostra ricerca di lavoro. Una serie di cose che possono andare male e di gran parte del successo è semplicemente quello di evitare gli errori costosi. L'elenco seguente contiene alcuni degli errori più comuni durante un'intervista.
1. mancanza di società di ricerche: l'intervistatore si aspetta che i candidati a spendere tempo alla ricerca e leggere su loro imprese. Fare il vostro lavoro prima dell'intervista. davvero sapere ciò che la società e i suoi concorrenti. Se non hai il tempo per il sito web del suo datore di lavoro e per capire che cosa essi stanno reclutando, quindi, al fine di ridurre il rischio di continuo successo attraverso l'intervista.
2. non è chiaro su ciò che la conversazione: avere familiarità con la descrizione del progetto, quindi è possibile progettare esperienze, talento, forza e capacità di connettersi con esigenze aziendali. Scegliere come adattare al progetto specifico.
3. nessun marketing correttamente: anche definire. Cosa fare in modo diverso rispetto agli altri? Conoscere i vostri punti di forza e le realizzazioni associati con il lavoro che stai cercando e il vostro business.
4. Non ci sono dubbio significativo: almeno 3-4 domande intelligenti per chiedere reclutatore. Essere OK (lasciare un'impressione positiva con il reclutatore effettivamente) ha scritto in anticipo e li si riferiscono al momento giusto. Interviste è lo scambio di informazioni e di domande non dimostra che è possibile preparare per l'intervista.
5. Sub-dressing per intervista: abito professionalmente ed attenzione al dettaglio conterà ancora. Non può mai essere molto professionale. Ricordo che tutto il tuo aspetto, la vostra voce, tuo comportamento-contribuisce all'impressione (se positivo o negativo). Sulla ricevibilità del indossando una tuta e scarpe camicia e vestito.
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